ケースで学ぶ採用改善

実務に効く採用と履歴書管理 — HireUPath

HireUPathは具体的な導入ケースとシナリオを中心に設計された採用プラットフォームです。中小〜中堅企業の実務フローに合わせ、応募から内定までの各工程で使えるテンプレートと実例を提供します。

120+ 導入企業(ケース掲載)
4.7/5 平均評価(ユーザーリサーチ)
採用プロセスのダッシュボードのスクリーンショット 事例重視

ケースで示す主要機能

HireUPathは抽象論ではなく、現場での具体的シナリオに基づいた機能を提供します。職務要件テンプレート、面接評価シート、採用フローの自動化ルールなど、ケースごとの最適解を示します。

求人テンプレートとシナリオ

職種別に整理した求人テンプレートと、それを用いた採用シナリオを提供。実際の募集文とスクリーニング基準をケースで示します。

料金

履歴書と応募者の一元管理

応募履歴を職務・スキル・選考ステータスで可視化。実践的なフィルタリング例やスコアリング手法をケースとともに紹介します。

料金

面接調整と評価の標準化

面接スケジュール自動調整と評価テンプレートで属人化を排除。現場での運用例を元に、評価基準の調整方法を提示します。

料金

分析と改善のサイクル

採用KPIを定期的にレビューするテンプレートを用意。データに基づく改善シナリオを複数の事例で示します。

料金
1

ケース: 新卒採用の効率化

ある製造業のケースでは、採用フローを標準化することで書類選考の平均時間を短縮。テンプレートと評価基準の導入手順を段階的に解説します。

ケースを見る
2

ケース: 中途採用のミスマッチ低減

技術職の中途採用で、スキルスコアの導入により面接通過率が変化した事例を紹介。実際のスコアリングシートを参考にできます。

事例を読む
3

ケース: 小規模企業の採用フロー構築

採用担当が1名の企業向けに、最小限の手順で運用を回すためのシナリオを提示。テンプレートと運用ルールを順を追って説明します。

導入ガイド
チームで採用ダッシュボードを確認する写真
実務ガイド
導入を検討している方へ

今すぐHireUPathで運用を検討する まずは現状の課題をケースで整理

事例とシナリオをもとにした導入相談で、現場の課題解決につながる具体的なアクションプランを提示します。まずは現状の採用フローをヒアリングさせてください。

  • 現場の具体的な課題を聞き取り、優先度を決めるワークシート
  • 短期で効果が出る運用シナリオを3つ提案
  • 既存データを使った改善案のサンプルレポート

無料コンサルは、実際の運用事例に基づく確認となります。完遂を約束する表現は用いません。

事例集

実践的な導入ケース

HireUPathは具体的事例とステップバイステップの運用手順に重点を置いています。各ケースは実際の中小企業の運用データと担当者インタビューを基に構成しています。

中小企業向け

最小限の運用で効果を出す

担当者が一人でも回せる運用フローとテンプレートを提供します。導入前後の比較ケースを提示。

成長企業向け

スケールする採用基盤

複数ポジションの同時運用にも対応。事例に基づく優先順位付けを紹介します。

人事チーム向け

データで改善する運用

採用KPIの設定例と改善サイクルの運用手順を事例で解説します。

チーム紹介

現場に近いプロダクトチーム

HireUPathのチームは採用業務の現場経験を持つメンバーで構成されています。現場で培ったノウハウをケースとして製品に反映しています。

プロダクトマネージャー

Aiko Tanaka

採用オペレーションスペシャリスト

Kenji Sato

お問い合わせください

導入相談、デモ依頼、パートナー提携などお気軽にご連絡ください。現状の課題と希望する成果を教えていただければ、事例にもとづいた初期提案を用意します。

お問い合わせフォームにご記入ください

通常3営業日以内にご連絡します(事例確認を含む)