料金と導入プラン

導入を段階的に進めるプラン

HireUPathでは、まず現場で使える最小構成で検証し、その後データに基づき段階的に拡張する方法を推奨します。各プランには事例に基づく導入サポートが含まれます。

無料プラン

求人1件まで公開
応募者管理（最大30件）
基本的な履歴書テンプレート
メールサポート（事例参照は一部）
30日間の運用チェックリスト

無料で始める

Basicプラン

118200 /JPY

求人5件まで公開
応募者管理（無制限）
面接評価テンプレート
導入初期のオンライン相談（1回）
事例ライブラリへのアクセス

Basicを選択

Proプラン

169900 /JPY

カスタム求人数
専用サポートと導入コンサル（複数回）
データ連携（ATS/HRIS）
採用KPIカスタマイズ
専用トレーニングと事例検討会

Proを相談する

導入後サポート

実践的な移行と運用のサポート

HireUPathは単にツールを提供するだけでなく、現場での具体的な運用移行を重視しています。導入の第一週目は現行フローのヒアリングを行い、二週目にて優先度の高い改善点を3つに絞って対応します。ケーススタディとして、ある小売業では初期導入で応募処理時間を段階的に短縮するために、書類選考の自動ラベル付けと面接候補者の優先リスト化を実施しました。これにより担当者の反復作業が明確に削減され、二次面接までの所要日数の短縮が確認できます。別のIT企業の事例では、評価シートを共通化することで面接官間の評価差を整え、最終候補者の選定に要する会議時間を減らす運用変更を行いました。導入時のチェックリスト、担当者別タスク、運用開始後30日・90日のレビュー項目を用意し、実務に落とし込む手順を示します。日付やビジネスIDなどの記録は必要に応じて管理され、11-01-2026時点の運用指針を参照しつつ、各社の状況に合わせた調整を行います。

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